flessibilità, precarietà, cinquantenni, giovani, il tempo per sè

Giovani ricchi di flessibilità – Cinquantenni poveri di competenze digitali

A proposito di flessibilità   Il titolo è provocatorio; cinquantenni poveri di competenze digitali è la motivazione data ai candidati cinquantenni quando vengono eliminati dalle selezioni. Mentre Giovani ricchi di flessibilità si riferisce al fatto che un giovane, per accedere al mondo del lavoro, deve essere pronto a essere flessibile, più di un giunco. Le…

perennial, millenial, baby boomer, Il Tempo per Sé

Perennial, la capacità di stupirsi sempre

Perennial, in inglese, è un termine quasi identico all’italiano ‘perenne’, con lo stesso significato. Viene utilizzato, di solito, per classificare una tipologia di piante, le ‘sempreverdi’. Perenne come “valido per un tempo indeterminato”. PERENNIAL IN PERPETUA FIORITURA Una giornalista americana, Gina Pell, ha iniziato ad usarlo per descrivere una serie di caratteristiche comuni a più…

esperienza, cambiamento, flessibilità, resilienza, il tempo per sé

Uomini e donne di esperienza: peso o risorsa?

Esperienza L’esperienza di un uomo o una donna, oggi, in ambito professionale, che cosa rappresenta per la società? Può ancora essere considerata una risorsa o un pesante fardello del quale liberarsi?” Non ho risposte, né tesi precostituite. Sono certo che l’esperienza personale segni in maniera profonda la vita di ognuno e la trasformi in un ‘unicum’, con numerosi punti…

Job & work – Consulenze per il lavoro

Job & Work Con il servizio di job & Work fornito dal nostro esperto in Gestione delle Risorse Umane, Dr. F. Paciello, puoi approfondire tutte le tematiche legate al mondo del lavoro, in particolare  durante importanti momenti professionali quali: l’ingresso e l’uscita dall’azienda, la stipula di nuovi contratti in relazione, per esempio, a nuove normative di legge o all’anzianità di servizio, il tuo futuro professionale…

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Job & Work – Consulenze per il lavoro

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Job & Work, Consulenze per il lavoro

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